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成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢模式開創(chuàng)者
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  • 浙江一村有300多位網(wǎng)文作家,這是集成供應(yīng)鏈管理?
    在浙江杭州,有一個(gè)地方格外引人注目——中國(guó)網(wǎng)絡(luò)作家村,這里匯聚了300多位網(wǎng)文作家,在網(wǎng)絡(luò)文學(xué)界掀起了不小的波瀾。從最初僅有幾十人的小隊(duì)伍,到如今人才濟(jì)濟(jì)的創(chuàng)作聚集地,甚至吸引了唐家三少、南派三叔等知名作家的加入,其發(fā)展速度與影響力不容小覷。
  • 多家企業(yè)開始反內(nèi)卷:不準(zhǔn)加班,對(duì)企業(yè)績(jī)效管理的啟示
    在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,“內(nèi)卷”似乎成為了一種常態(tài),長(zhǎng)時(shí)間的加班、過(guò)度的競(jìng)爭(zhēng)讓員工們疲憊不堪。然而,近期一些企業(yè)卻率先打破了這一局面,掀起了一股“反內(nèi)卷”的浪潮,其中大疆和美的的舉措尤為引人注目。
  • 忽視薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)在人才大戰(zhàn)中如何不敗下陣來(lái)?
    所謂薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力,指的是企業(yè)的薪酬水平與同行業(yè)、同地區(qū)其他企業(yè)相比所處的位置,以及由此產(chǎn)生的對(duì)人才的吸引力。它直接關(guān)系到企業(yè)能否在人才市場(chǎng)中脫穎而出,吸引并留住那些真正推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人才。
  • 從營(yíng)銷角度分析:大學(xué)退休教授63小時(shí)賣出753臺(tái)問界
    在競(jìng)爭(zhēng)激烈的汽車銷售市場(chǎng)中,時(shí)常會(huì)涌現(xiàn)出一些令人驚嘆的銷售案例。近期,一則“大學(xué)退休教授63小時(shí)賣出753臺(tái)問界”的消息成為了行業(yè)內(nèi)外熱議的焦點(diǎn)。這一數(shù)據(jù)堪稱震撼,要知道,許多專業(yè)的汽車銷售團(tuán)隊(duì),在長(zhǎng)時(shí)間的努力下都難以達(dá)到如此高的銷售業(yè)績(jī),而這...
  • 美媒急了:為啥小米能造車蘋果不行?精益生產(chǎn)的問題?
    精益生產(chǎn)在小米造車的過(guò)程中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。小米汽車通過(guò)引入先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和自動(dòng)化設(shè)備,提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性。在小米汽車工廠,高度自動(dòng)化的生產(chǎn)線能夠?qū)崿F(xiàn)每76秒就有一臺(tái)全新的小米SU7車型走下生產(chǎn)線,這一驚人的生產(chǎn)速度不僅展示了小米汽...
  • 女子工資4600每天花近百元通勤上班,人力資源怎么看?
    近期,一則“女子工資4600每天花近百元通勤上班”的新聞迅速登上熱搜,成為眾多打工人茶余飯后的熱議話題。這位來(lái)自河南的董女士,每日從滎陽(yáng)廣武收費(fèi)站駕車前往焦作嘉應(yīng)觀收費(fèi)站附近的公司,單程距離長(zhǎng)達(dá)55公里,往返110公里。
  • 兩會(huì)熱議破解企業(yè)“生長(zhǎng)痛”,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理有何啟示?
    在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中,“生長(zhǎng)痛”是一種極為常見的現(xiàn)象,它就像成長(zhǎng)中的煩惱,困擾著眾多企業(yè)。兩會(huì)為企業(yè)發(fā)展提供了諸多政策支持,也為企業(yè)戰(zhàn)略管理帶來(lái)了重要啟示,企業(yè)應(yīng)順勢(shì)而謀,在資金規(guī)劃、市場(chǎng)拓展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面做出戰(zhàn)略調(diào)整。
  • 全球化競(jìng)爭(zhēng)下,企業(yè)管理如何保持靈活與創(chuàng)新?
    在全球化競(jìng)爭(zhēng)的大背景下,企業(yè)管理的靈活性猶如一把利劍,能夠幫助企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中披荊斬棘,脫穎而出。它具有多方面的關(guān)鍵價(jià)值,不僅體現(xiàn)在決策的及時(shí)性、對(duì)變化的適應(yīng)性上,還體現(xiàn)在對(duì)員工創(chuàng)新活力的激發(fā)上。
  • 管控流程繁瑣,決策效率低下,集團(tuán)管控如何做減法?
    在當(dāng)今復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下,集團(tuán)管控對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升起著關(guān)鍵作用。然而,許多集團(tuán)企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中,卻深受管控流程繁瑣、決策效率低下的困擾。
  • 企業(yè)發(fā)展快,現(xiàn)有組織難支撐,組織規(guī)劃如何跟上節(jié)奏?
    在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的商業(yè)世界中,企業(yè)猶如逆水行舟,不進(jìn)則退。許多企業(yè)憑借敏銳的市場(chǎng)洞察力和果敢的決策,在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的迅猛增長(zhǎng),市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大,產(chǎn)品線日益豐富,客戶群體也在持續(xù)擴(kuò)張。然而,快速發(fā)展的背后,卻隱藏著諸多問題,其中最為突出的...
  • 信息化時(shí)代,企業(yè)預(yù)算管理如何實(shí)現(xiàn)智能化升級(jí)?
    在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,企業(yè)所處的商業(yè)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。數(shù)據(jù)量的爆炸式增長(zhǎng)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的快速變化,都對(duì)企業(yè)的管理模式提出了新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的預(yù)算管理模式在這種環(huán)境下,顯得力不從心。
  • 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈如戰(zhàn)場(chǎng),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃助你搶占制勝高地
    在當(dāng)今商業(yè)世界,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之激烈程度,用戰(zhàn)場(chǎng)來(lái)形容毫不為過(guò)。市場(chǎng)的每個(gè)角落,都充斥著企業(yè)間的明爭(zhēng)暗斗,其激烈程度遠(yuǎn)超想象。從新能源汽車行業(yè)的價(jià)格戰(zhàn)硝煙彌漫,到LED顯示市場(chǎng)的供大于求困境,無(wú)一不彰顯著企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。
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